人材をお探しの企業様へ:赤城工産の強み!

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人材派遣の強み

  • 各企業様ごとに専門の担当営業・管理が付くため、緊急の対応や不意なトラブルなどが起きても即座に対応できます。
  • 登録スタッフの質にこだわっている。登録時面接では適性診断やスキルテストのみならず、より細かな点もデータ収集しているため、通常気づかないようなスタッフの特性も考慮したご案内ができます。
  • ご依頼頂いてからのスタッフ選定が的確でスピーディ。人選システムと各担当が端末とネットワークを介してリンクしているので、最速で登録スタッフへ案内が可能です。同時に、各種求人媒体やハローワーク等の公共機関との連携もスムースに行える社内システムとなっております。
  • 〈フォロー体制の充実〉
    各企業担当が定期的に訪問し、就業状況、トラブルの未然防止及び早期解決、安定就業の為のスタッフカウンセリングを行っております。
  • 〈コンプライアンスの遵守〉
    新規お取引先様への各種法令に基づいたサービスのご提供はもちろん、現在派遣スタッフを受け入れされている企業様の中には、書類不備や違法体制にも関わらず、知らずに、若しくは気づかずに受け入れている場合も多くあり、その際は、企業様のご協力の下、それらを適正化させ、安心して派遣スタッフを受け入れていただける体制を築いていただけるようご提案しています。

アウトソーシングの強み

  • 業務委託の場合、幅広い分野での導入が可能です。新規立ち上げの場合は派遣から請負へと転換していく方式を実施。派遣稼働期間中に請負化に向けた現場管理者及び作業員の教育を行うことでお客様の求める品質を維持した業務委託を可能にいたします。
  • 豊富な登録スタッフの中から人員の適正配置を行えるため、企業様の求める品質を維持しつつ、長年の業務委託実績によるノウハウと各企業様ごとが保持するノウハウを融合した運用体制を実施できるため、業務の委託に無理ない、安心でエフェクティブなアウトソーシングが行えます。
  • 業務委託後は、増産・減産などによる人員の配置転換や調整を行う必要は無くなります。緊急な場合も人材確保術を活かして即座に人員調整が可能となります。

人材紹介

  • 人材を求める企業の採用条件に適した人材を、豊富な登録スタッフ及び独自の外部求人ネットワークの中から選定し、ご案内します。求人に要する広告費が省けるだけでなく、採用決定までの面接や適性検査などに要する時間も軽減できます。
  • 求人活動のネットワークが大幅に広がるため、効率的で適格な人材採用が行えます。
  • 紹介予定派遣をご利用いただければ、派遣期間中に実務能力や人間性も明確にできるため、採用後のミスマッチを防ぐことが出来ます。
  • 非公開の求人採用も可能になります。新規事業立ち上げや外部非公開の職務内容でも求人が可能です。

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